3月7-9日丨匠言咨询开年巨献·「合伙赢利」

新商业时代,一切都在巨变

古人云:思则变,变则通,通则达


顾客不再是消费者,竟然是分享者、投资者 、合伙人!

员工不再是伙伴,竟然是创业者、裂变者、合伙人!

同行不再是冤家,竟然是经营者、联盟者、合伙人!

投资人不只是出钱,竟然是资源者、智慧者、合伙人!

 

第一地产老大

万科最新年会主题是“活下去”!

 

60%餐饮门店处于“亏损”状态

87%互联网企业处于资金链紧张95%流量被BAT垄断

创业者殚精竭虑,百转千回,柔肠百转!

你要向何处去?

唯有运用新思维、新策略、新心智!

才能开创新局面、新境遇、新成果!


 




破局之路!涅磐重生!


匠言十五年教育求索,

十年咨询问道,

2019,新格局,新气象,新改变

《合伙赢利》为你而来!



什么是“合伙赢利”?

俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”


合伙盈利的传统定义: 通过股权激励或利润分享,激活团队积极性,产生全新的精神面貌和生产力,用人留人,增长绩效!



合伙盈利的全新定义:整合与企业一切的关联方,聚焦外部的无限资源,从投资人到上下游,从顾客到同行,从资源到众生,万物为你所用,轻松十倍速增长!



如何与上下游合伙,成为利益共同体?如都市丽人、绝味、亿平方,从猜忌到同盟,从有限到无限!

 

如何与员工合伙,实现裂变式创业?如华为,股东九万人;如芬尼克兹,一年孵化七家公司,从打工到老板!

 

如何与客户合伙,实现消费者股东?如回味、丁丁、妙师餐饮,零成本创业!

 

如何与投资人合伙,实现资源的无缝嫁接?如小米、云译通、匠和软件,先值钱,再赚钱!

 

如何与同行合伙,实现轻资产?如7-11,不开店,年利润百亿;如华住集团,不投资,纳入1000家酒店;妙师餐饮,一年新店200家!






企业盈利的三大权利,第一是向谁收钱的权利?

一个只能向顾客收钱的公司必然会倒闭!

为什么不能跟上下游收钱?

为什么不能跟投资人收钱?

为什么不能跟非顾客收钱?

为什么不能跟员工收钱?

为什么不能向众生收钱?

为什么不能跟同行收钱?



客户案例剖析

让改变真正发生!


客户至上,匠言所追求的,不是客户一时的心情喜悦,而是让客户的企业能够发生真正且真实的改变,让企业做大做强!

 

一、与上下游合伙,成为利益共同体




高总做环保腻子,制造销售一体,品牌“亿平方”。经销商负责卖产品,但是经销商存在很多乱象,经常拖欠货款,缺乏忠诚,今天卖我家产品,明天就卖竞争对手的产品,更有甚者,经销假货,完全不在乎品牌名誉。实际上,经销商自己也想拥有自己的长期合作伙伴,只是无从选择。



出于这些痛点,在2016年的时候,高总找到了育良导师,希望可以突破困境,改善经销商的合作难局。

 

良师给高总的公司设计了“经销商股权三级方案”,让经销商投钱入股,每个人能够获得的股份数量和经销商的品质有关,从合作紧密度、销售量两个维度,把经销商分为三个等级,动态升降,动态分红。

 

高总欣喜的说,投钱入股之后,经销商的心态完全不一样了,把“亿平方”当作自己的品牌在经营,如果经销假货,公司也可以根据协议取消分红。年底的时候,公司的利润增长了58%。原来那些半信半疑不肯投入的经销商,看到前面一批经销商的受益,纷纷投钱入股,共投共创共赢的大好局面出现!

 

二、与投资人合伙,实现资源的无缝嫁接



丁总是做麻辣烫店的,品牌是“丁丁麻辣烫”,他运用匠言的“零风险融资法”,让公司现金流倍增。

     

新的合伙模式中,投资人投资占一定股份,但是,第一年分红的时候全部分给投资人,让投资人先收回成本,让投资者零风险,投资人喜出望外! 效果显著,一家门店还未开张,丁总已经成功融到了启动资金50万,新开第二店位置都没有找到,又融到了一家店的投资款。

 

这个模式是传统托管加盟模式的升级版,前提有三个,其一,品牌有一定的知名度;其二,有很好的盈利模板店;其三,利润率比较好。

 

三、与客户合伙,实现消费者裂变


一位美容业学员咨询:很多老客户想要投资我,可是我一片茫然,不知道如何合伙,消费者到底该如何去合作呢?


消费者合伙的目的有三个:

第一,客户投资,融到资金;

第二,加深链接,刺激消费额增长;

第三,客户推荐客户,实现客户裂变。

 

此时,我们为他设计了消费者合伙的九大权益,通过利益分享机制,轻松收款百万,客户转介䧂源源不绝!



导师介绍

经师易遇,良师难遇





育良导师深入上百家企业咨询服务,锥心泣血,帮扶诸多成长型企业实现指数增长,成为细分行业第一名,如回味、大资、小杨生煎、七色坊……战绩彪炳,力拔千钧!

 


▷ 匠言咨询公司创始人

▷ 杰出的人力资源咨询师

▷ 人力资源领域咨询权威

▷ 2017上海教育培训行业十大创新人物

▷ 绩效心流(FLOW1.COM)软件创始人

▷集培训师、咨询师、企业家三位一体的导师

▷ 唯一一位在企业文化、人力资源、股权治理三个领域皆有专著出版的导师,著有畅销书《合伙时代》、《股动人心》、《爱是唯一的答案》等



课程大纲与客户见证


一、股权盈利8.0模式顶层设计

二、五行合伙

三、股权六脉神剑

四、绩效薪酬设计

五、实战经典案例剖析


  • 案例一:如何只用三万元?轻松控股拥有一家投资六百万的餐厅!
  • 案例二:如何一毛钱不花,开出一家百万新店,并且先赚十万元。
  • 案例三:如何利用消费股东成功募集上百位客户合伙人,轻松筹资三百万元,把顾客变成命运共同体。
  • 案例四:如何实现裂变式创业,一年开出七家分子公司,实现业绩倍增。
  • 案例五:如何帮助一家濒临倒闭的牛肉经销公司起死回生,三个月内回款一千七百万。 
  • 案例六:如何帮助一家美发小店实现员工自主创业,三年时间裂变出五百家门店,成为细分行业前三名。
  • 案例七:如何帮助一款简单小吃,一家小店,成长为细分行业第一名,公司估值十九亿人民币!
  • 案例八:如何帮助一家工厂的员工从怠工到敬业,收入从静态到动态,让员工全身心投入工作,六个月车间产值增长三倍。
  • 案例九:如何帮助一家陷入销售困境的环保材料公司,成功联盟经销商成为合伙人,实现利润倍增,资金回款率提升一倍以上。





一学就醒    顿悟!

一学就用    方案!

一学就变    成效!




时间:2019年3月7日-9日

地点:上海

特别注意:须携带电脑和U盘,晚上做作业和拷贝学习资料!



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